Développement des ressources humaines en éducation

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Near East University
M.A

Intitulé du diplôme

Master's Degree

Diplôme

English, Turkish

Langue du programme

2 ans, 4 semestres

Durée du programme

1,272 €

Frais de scolarité / par semestre

  • NEU Brochure

    Tuition Fees and Detailed Information of Programs

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  • NEU Tuition Fee List

    Detailed breakdown of the tuition fees and scholarships by faculties

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Frais et estimations

Frais universitaires

Facturés par Near East University en plus des frais de scolarité du programme. S'appliquent à chaque étudiant de cette université.

  • École préparatoire d'anglais

    Facturés uniquement aux étudiants qui doivent suivre une préparation d'anglais avant de commencer le programme.

    3,225 €
    per semester

Tous les montants incluent la TVA (KDV) et sont indicatifs. Les frais finaux sont confirmés dans votre lettre d'offre.

Aperçu du programme

Le Master en développement des ressources humaines en éducation à la Near East University est un programme de master sur campus de 2 ans, proposé par la Faculté d'éducation Atatürk. Conçu pour les professionnels souhaitant se spécialiser en ressources humaines dans le contexte éducatif, ce programme sans mémoire permet aux étudiants d'acquérir des connaissances avancées et des compétences pratiques pour gérer et développer le capital humain dans les écoles, universités et organisations éducatives.

Ce que vous étudierez

Le programme couvre des domaines clés tels que la planification stratégique des ressources humaines, la gestion des talents, le comportement organisationnel, la formation et le développement, ainsi que l'évaluation des performances en contexte éducatif. Les étudiants participent à des cours qui font le lien entre la théorie éducative et les pratiques RH, les préparant à relever des défis concrets dans les institutions éducatives. Le programme met l'accent sur l'apprentissage appliqué à travers des études de cas, des projets et des séminaires, aboutissant à une compréhension approfondie de la manière de favoriser des environnements d'apprentissage efficaces grâce à la gestion des personnes.

Perspectives de carrière

Les diplômés sont préparés à occuper des postes tels que spécialistes RH dans les écoles et universités, coordinateurs de formation et de développement, administrateurs éducatifs et conseillers politiques. Le programme offre également une base solide pour ceux qui souhaitent poursuivre des études doctorales en éducation ou en ressources humaines.

Aperçu de l'admission

Les candidats doivent être titulaires d'une licence délivrée par un établissement accrédité. Les conditions d'admission spécifiques, notamment les seuils de moyenne et les compétences linguistiques, sont déterminées par la Near East University. Les étudiants internationaux doivent vérifier les documents supplémentaires et les procédures de visa.

Note de traduction : Si ces documents ne sont pas en anglais, des traductions officielles sont requises, accompagnées des documents originaux.

Passeport doit être valide au moins 6 mois après la date de candidature.

  • Photo récente de type passeport sur fond uni, montrant clairement le visage entier. Doit être de haute qualité et adaptée aux documents d'identité officiels ou aux dossiers académiques.Photo
  • Document de voyage officiel délivré par une autorité nationale, servant de preuve d'identité et de citoyenneté. Les exigences varient selon le pays (période de validité, caractéristiques biométriques, format), mais une validité d'au moins six mois est généralement attendue pour les demandes internationales.Passeport
  • Preuve officielle d'achèvement d'un programme d'enseignement supérieur de premier cycle. Les titres et formats varient dans le monde entier (par exemple, « Bachelor of Arts », « Licence », « B.Sc. »), mais tous confirment l'éligibilité aux études postuniversitaires ou à la reconnaissance professionnelle.Diplôme de licence
  • Document officiel répertoriant les cours suivis et les notes obtenues durant les études de premier cycle. Les formats varient selon les pays (par exemple, échelle GPA aux États-Unis, pourcentages en Inde, crédits ECTS en Europe), mais tous servent à vérifier les résultats académiques et l'éligibilité à l'admission en cycle supérieur ou à la reconnaissance professionnelle.Relevé de notes de licence
  • Document officiel délivré par une autorité (établissement scolaire, université, organisme de formation ou gouvernement) attestant de l'achèvement d'un programme ou de l'obtention d'une qualification. Les formats et les intitulés varient dans le monde, mais tous constituent une preuve reconnue de compétences, d'études ou d'éligibilité.Certificat
  • Preuve officielle de compétence linguistique délivrée par des organismes de test reconnus (par exemple, IELTS, TOEFL, DELF, TestDaF). Chaque pays ou établissement peut accepter différents examens et niveaux, mais tous servent à vérifier la capacité de communication pour l'admissibilité académique ou professionnelle.Certificat de langue
  • Document formel rédigé par un enseignant, un professeur ou un superviseur professionnel attestant des compétences, du caractère et des réalisations du candidat. Les formats et les attentes varient dans le monde entier, mais tous visent à fournir une validation externe de la préparation académique ou professionnelle.Lettre de recommandation
  • Document structuré résumant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences et les réalisations. Les formats varient dans le monde (par exemple, résumé aux États-Unis, CV en Europe), mais tous servent à présenter les qualifications et le parcours professionnel pour des candidatures académiques ou professionnelles.Curriculum Vitae (CV)
Master en développement des RH en éducation à NEU | Chypre du Nord · Study in North Cyprus