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Gestion des Ressources Humaines

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Université européenne de LefkeEuropean University of Lefke
B.A

Intitulé du diplôme

Licence

Diplôme

English

Langue du programme

4 ans, 8 semestres

Durée du programme

575 €

Frais de scolarité / par semestre

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Aperçu du programme

Le Bachelor of Arts (B.A.) en Gestion des Ressources Humaines à l'European University of Lefke (EUL) est un programme de 4 ans sur campus proposé par la Faculté des Sciences Économiques et Administratives. Ce programme vise à doter les étudiants des connaissances et compétences nécessaires pour gérer l'actif le plus précieux d'une organisation : ses collaborateurs. Les étudiants acquerront une compréhension approfondie du recrutement, de la formation, de la gestion des performances, des relations de travail et de la planification stratégique des RH dans le contexte plus large des affaires et du management.

Ce que vous étudierez

Le programme combine des principes fondamentaux de gestion avec des cours spécialisés en RH. Les principaux domaines d'étude comprennent :

  • Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines : Planification des effectifs, analyse des postes, recrutement et sélection, et intégration.
  • Développement des employés : Formation et développement, systèmes d'évaluation des performances et gestion de carrière.
  • Rémunération et avantages sociaux : Conception et gestion des grilles salariales, programmes d'incitation et avantages sociaux.
  • Droit du travail et de l'emploi : Cadres juridiques régissant les relations employeur-employé, droits sur le lieu de travail et conformité.
  • Comportement organisationnel : Compréhension des dynamiques individuelles et de groupe, motivation, leadership et culture organisationnelle.
  • Gestion stratégique des RH : Alignement des pratiques RH avec les objectifs organisationnels et mesure de l'efficacité des RH.

Les étudiants suivent également des cours généraux en comptabilité, finance, marketing et management, offrant une formation commerciale complète.

Perspectives de carrière

Les diplômés sont préparés à une variété de rôles dans les secteurs privé et public. Les parcours professionnels possibles incluent :

  • Généraliste ou spécialiste RH
  • Coordinateur de recrutement et d'acquisition de talents
  • Responsable de formation et de développement
  • Analyste en rémunération et avantages sociaux
  • Responsable des relations avec les employés
  • Consultant RH

Le programme constitue également une base solide pour des études supérieures, comme un MBA ou un Master en Gestion des Ressources Humaines.

Aperçu de l'admission

L'admission au B.A. en Gestion des Ressources Humaines nécessite un diplôme d'études secondaires ou équivalent. Les étudiants internationaux doivent vérifier les conditions d'entrée spécifiques et les critères de compétence linguistique auprès du bureau des admissions de l'université. Le programme est dispensé en anglais, une preuve de compétence en anglais peut donc être exigée.

Note de traduction : Si ces documents ne sont pas en anglais, des traductions officielles sont requises, accompagnées des documents originaux.

Passeport doit être valide au moins 6 mois après la date de candidature.

  • Photo d'identité récente, fond uni, visage clairement visible. Doit être de haute qualité et adaptée aux documents officiels ou aux dossiers académiques.Photo
  • Document de voyage officiel délivré par une autorité nationale, servant de preuve d'identité et de citoyenneté. Les exigences varient selon le pays (période de validité, caractéristiques biométriques, format), mais une validité d'au moins six mois est généralement requise pour les candidatures internationales.Passeport
  • Preuve de l'achèvement de l'enseignement secondaire supérieur. Chaque pays délivre son propre diplôme équivalent (par exemple, « High School Diploma » aux États-Unis, « A-Levels » au Royaume-Uni, « Baccalauréat » en France), tous servant de preuve d'éligibilité à l'admission dans l'enseignement supérieur.Diplôme de fin d'études secondaires
  • Document officiel répertoriant les cours suivis et les notes obtenues durant l'enseignement secondaire. Chaque pays émet son propre format (par exemple, échelle GPA aux États-Unis, pourcentages en Inde, notes littérales en Europe), mais tous servent à vérifier les performances académiques et l'aptitude à poursuivre des études supérieures.Relevé de notes
  • Document officiel délivré par une autorité (établissement scolaire, université, organisme de formation ou gouvernement) attestant de l'achèvement d'un programme ou de l'obtention d'une qualification. Les formats et les titres varient dans le monde entier, mais tous constituent une preuve reconnue de compétences, d'études ou d'éligibilité.Certificat
  • Preuve officielle de compétence linguistique délivrée par des organismes de test reconnus (par exemple, IELTS, TOEFL, DELF, TestDaF). Chaque pays ou institution peut accepter différents examens et niveaux, mais tous servent à vérifier la capacité de communication pour l'éligibilité académique ou professionnelle.Certificat de langue
Gestion des Ressources Humaines à l'EUL | Chypre du Nord · Study in North Cyprus