Gestion des ressources humaines
Intitulé du diplôme
Diplôme
Langue du programme
Durée du programme
Frais de scolarité / par semestre
- GAU Tuition Fee List
Detailed breakdown of tuition fees for GAU programs by faculty and study level.
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Frais et estimations
Frais universitaires
Facturés par Université américaine de Girne en plus des frais de scolarité du programme. S'appliquent à chaque étudiant de cette université.
- École préparatoire d'anglais
Facturés uniquement aux étudiants qui doivent suivre une préparation d'anglais avant de commencer le programme.
2,800 €per year
Tous les montants incluent la TVA (KDV) et sont indicatifs. Les frais finaux sont confirmés dans votre lettre d'offre.
Aperçu du programme
Le Master of Business Administration (M.B.A.) en Gestion des ressources humaines à la Girne American University (GAU) est un programme de 2 ans sur campus, proposé par l'Institut des études supérieures et de la recherche. Conçu pour les professionnels souhaitant approfondir leur expertise en gestion des talents organisationnels, ce programme sans mémoire se concentre sur les pratiques RH stratégiques dans le contexte plus large de la gestion d'entreprise. Les étudiants acquièrent des connaissances avancées en recrutement, gestion de la performance, relations de travail et développement organisationnel, les préparant à des rôles de direction dans divers secteurs.
Ce que vous étudierez
Le programme intègre les principes de base de l'administration des affaires avec des cours spécialisés en ressources humaines. Les principaux domaines d'étude comprennent :
- Gestion stratégique des ressources humaines : Aligner les politiques RH avec les objectifs organisationnels.
- Comportement organisationnel : Comprendre les dynamiques individuelles et de groupe en milieu de travail.
- Droit du travail et relations professionnelles : Naviguer dans les cadres juridiques et la négociation collective.
- Acquisition et développement des talents : Recruter, former et retenir les meilleurs talents.
- Rémunération et avantages sociaux : Concevoir des systèmes de récompense équitables.
- Gestion de la performance : Mettre en œuvre des systèmes d'évaluation et des mécanismes de feedback.
Les étudiants terminent le programme sans mémoire, en se concentrant sur les cours et les applications pratiques.
Perspectives de carrière
Les diplômés sont préparés à occuper des postes de direction en ressources humaines dans divers secteurs tels que les entreprises, les cabinets de conseil, les organisations à but non lucratif et les agences gouvernementales. Les postes potentiels incluent responsable RH, spécialiste en acquisition de talents, responsable de la formation et du développement, analyste en rémunération et spécialiste des relations de travail. Le diplôme M.B.A. offre également une base pour des projets entrepreneuriaux ou des études doctorales en administration des affaires.
Aperçu de l'admission
Les candidats doivent être titulaires d'une licence délivrée par un établissement accrédité. Des exigences supplémentaires peuvent inclure les relevés de notes, une lettre de motivation et des lettres de recommandation. Les étudiants internationaux doivent vérifier les documents spécifiques et les exigences linguistiques auprès de l'université. Pour des critères d'admission détaillés et les dates limites, les candidats sont invités à contacter directement l'Institut des études supérieures et de la recherche de la GAU.
Note de traduction : Si ces documents ne sont pas en anglais, des traductions officielles sont requises, accompagnées des documents originaux.
Passeport doit être valide au moins 6 mois après la date de candidature.
- Photo récente de type passeport sur fond uni, montrant clairement le visage entier. Doit être de haute qualité et adaptée aux documents d'identité officiels ou aux dossiers académiques.Photo
- Document de voyage officiel délivré par une autorité nationale, servant de preuve d'identité et de citoyenneté. Les exigences varient selon le pays (période de validité, caractéristiques biométriques, format), mais une validité d'au moins six mois est généralement attendue pour les demandes internationales.Passeport
- Preuve officielle d'achèvement d'un programme d'enseignement supérieur de premier cycle. Les titres et formats varient dans le monde entier (par exemple, « Bachelor of Arts », « Licence », « B.Sc. »), mais tous confirment l'éligibilité aux études postuniversitaires ou à la reconnaissance professionnelle.Diplôme de licence
- Document officiel répertoriant les cours suivis et les notes obtenues durant les études de premier cycle. Les formats varient selon les pays (par exemple, échelle GPA aux États-Unis, pourcentages en Inde, crédits ECTS en Europe), mais tous servent à vérifier les résultats académiques et l'éligibilité à l'admission en cycle supérieur ou à la reconnaissance professionnelle.Relevé de notes de licence
- Document officiel délivré par une autorité (établissement scolaire, université, organisme de formation ou gouvernement) attestant de l'achèvement d'un programme ou de l'obtention d'une qualification. Les formats et les intitulés varient dans le monde, mais tous constituent une preuve reconnue de compétences, d'études ou d'éligibilité.Certificat
- Preuve officielle de compétence linguistique délivrée par des organismes de test reconnus (par exemple, IELTS, TOEFL, DELF, TestDaF). Chaque pays ou établissement peut accepter différents examens et niveaux, mais tous servent à vérifier la capacité de communication pour l'admissibilité académique ou professionnelle.Certificat de langue
- Document formel rédigé par un enseignant, un professeur ou un superviseur professionnel attestant des compétences, du caractère et des réalisations du candidat. Les formats et les attentes varient dans le monde entier, mais tous visent à fournir une validation externe de la préparation académique ou professionnelle.Lettre de recommandation
- Document structuré résumant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences et les réalisations. Les formats varient dans le monde (par exemple, résumé aux États-Unis, CV en Europe), mais tous servent à présenter les qualifications et le parcours professionnel pour des candidatures académiques ou professionnelles.Curriculum Vitae (CV)